- 5.5. Все вопросы, не входящие в компетенцию художественного руководителя (директора), Учреждение решаются Учредителем.
- 5.4. Формы, системы и размеры оплаты труда работников Учреждения устанавливаются Учреждением самостоятельно.
- 5.3. Формирование трудового коллектива Учреждения осуществляется на основе контрактов, трудовых договоров на неопределенный срок, трудовых договоров на выполнение определенной работы.
- 5.2. Художественный руководитель без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, заключает договоры, распоряжается имуществом Учреждения, открывает в банках расчетный и другие счета, выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников театра, несет полную ответственность за результаты деятельности театра.
- 5.1. Всей деятельностью коллектива руководит художественный руководитель (директор) Учреждения, назначаемый учредителем.
- 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
- - фонд материальной помощи.
- - фонд поощрения;
- - фонд творческо-производственного и социального развития;
- 4.7. Учреждение образует следующие фонды:
WikiCrowd v.200.0.17 by Stas Davydov and Outcorp.
License: LGPL.